Este programa nació con el objetivo de garantizar el acceso al ocio inclusivo de las personas con discapacidad a través de experiencias en la naturaleza que combinan actividad física, convivencia, cultura y participación social.
Como muestra de apoyo y solidaridad con esta causa, la pancarta de la asociación ya luce en el balcón del Ayuntamiento de Miguelturra y, durante la noche del martes, la fachada del Centro de Día se iluminó de color verde, símbolo internacional de la lucha contra la Miastenia Gravis. Un gesto con el que se pretende llamar la atención sobre una enfermedad que continúa siendo una gran desconocida para buena parte de la sociedad.
En un mundo en el que la población femenina se sitúa en torno al 52%, parece inviable restringir el acceso pleno de las mujeres a la Educación. Una ‘Educación de calidad’, como fija el ODS 4 que está íntimamente ligado con el ODS 5, ‘Igualdad de Género’. En el centro de esta intersección se encuentra la mujer, históricamente relegada a un segundo plano por razones de género y, aún hoy, en gran desventaja en amplias regiones del mundo.
La conmemoración que ha tenido lugar este lunes, tuvo también un marcado carácter reivindicativo y de sensibilización social en Ciudad Real. Con este motivo, AEDEM CR instaló tres mesas informativas en la Plaza de la Constitución, la Plaza Mayor y la Plaza Cervantes, donde desarrolló su tradicional jornada de cuestación solidaria.
Por cuarto año consecutivo, Castilla La Mancha Activa pone en marcha el proyecto Disconsumo, una iniciativa consolidada que se ha convertido en un referente regional en la promoción de hábitos de consumo responsable y sostenible. Gracias al apoyo financiero de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de la Dirección General de Salud Pública, el proyecto vuelve a recorrer la región con el objetivo de sensibilizar a la ciudadanía sobre el impacto ambiental, social y económico de sus decisiones de consumo.
La declaración institucional reitera que la igualdad salarial entre mujeres y hombres es una condición imprescindible para la igualdad real y efectiva y para una sociedad más justa, cohesionada y democrática. La reducción de la brecha salarial no es un proceso automático, sino que exige una acción pública decidida y sostenida.
