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El próximo 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se celebrará en Cuenca un acto institucional con asociaciones y administraciones públicas que incluirá la lectura de un manifiesto conjunto.

Según ha informado el Ayuntamiento en una nota de prensa, así lo ha decidido el Consejo Municipal de Integración que, presidido por el alcalde, Darío Dolz, ha acordado también realizar distintas actividades de sensibilización durante el resto del día en las que se implicará a los centros escolares.

En la reunión de este órgano se ha presentado además el borrador de la Guía para Personas con Discapacidad editada por el Consistorio conquense, que incluye entre otros contenidos la explicación de conceptos relacionados con este ámbito y un listado de las asociaciones locales, provinciales, regionales y nacionales.

Según ha informado la concejal de Servicios Sociales, Esther Barrios, dicho borrador se enviará ahora a lasdiferentes entidades para que hagan sus aportaciones.

VERSIÓN "ACCESIBLE" EN LA WEB

Durante la sesión del Consejo Municipal de Integración se ha presentado, por otro lado, la versión accesible de la web del Ayuntamiento, tanto para ordenadores como para móviles y tablets, que incluye facilidades para su consulta por parte de personas con discapacidad visual o auditiva, con reducción de la movilidad o con dislexia.

Barrios ha aprovechado también para informar de que el Ayuntamiento de Cuenca va a retomar el convenio de colaboración que mantenía con la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) para, entre otras cosas, poder colaborar en materia de Trabajo Social. En esta línea ha informado de que el día 4 de diciembre tendrán lugar en esta Facultad, en colaboración con el Consistorio, las Jornadas Mujer 2020 'Mujeres con discapacidad intelectual visibles y empoderadas'.

https://eldiadigital.es/art/310690/actividades-y-acto-institucional-para-celebrar-el-dia-de-personas-con-discapacidad

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La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha firmado un convenio de colaboración específico con Fundación ONCE por el que se suma al Banco de Productos de Apoyo, un sistema de préstamo de recursos tecnológicos que busca facilitar el desarrollo formativo de los estudiantes con discapacidad.

Los estudiantes con discapacidad matriculados en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) dispondrán, de manera gratuita, de ayudas técnicas y de productos de apoyo tecnológicos necesarios para cursar sus estudios en igualdad de condiciones que el resto de alumnos de la institución académica.

Ello será posible en virtud del convenio de colaboración que han firmado hoy la UCLM y la Fundación ONCE, representadas por el rector, Miguel Ángel Collado; y por su apoderada, Isabel María Martínez, respectivamente, para la cooperación e inclusión social de personas con discapacidad al amparo del convenio específico entre Fundación Universia y Fundación ONCE para la gestión del Banco de Productos de Apoyo. Este servicio incluye un catálogo de productos que recoge equipos, instrumentos o software dirigidos a mejorar la autonomía personal de los estudiantes con discapacidad y a facilitar su participación en las actividades universitarias, como ordenadores portátiles, emisoras FM, grabadoras, bucles magnéticos o fonendoscopios, entre otros

A través de este convenio, suscrito en la sede del Rectorado, la UCLM se compromete a que cuando detecte que un estudiante matriculado en la Universidad o recién titulado que realice prácticas profesionales o haya accedido a su primer empleo, -así como personal docente e investigador y personal de administración y servicios-, que acredite una discapacidad igual o superior al 33%, precise de una adaptación al puesto de estudio, solicitará el préstamo del producto de apoyo a la Fundación ONCE.

A la firma del convenio ha asistido la vicerrectora de Estudiantes y Responsabilidad Sociales, Ana Carretero, quien ha manifestado que es “responsabilidad educativa abrazar la diversidad e inclusión y garantizar la igualdad de oportunidades también en el ámbito de la Educación Superior”. “En esa línea, -ha dicho-, trabaja la UCLM en colaboración con Fundación ONCE”.

Por su parte, la representante de Fundación ONCE Isabel María Martínez ha puesto en valor el incremento de programas a disposición de los alumnos con discapacidad que tiene la UCLM, así como los esfuerzos que realiza por fomentar la accesibilidad, y porque “cada vez sean más los que se incorporen a sus aulas y puedan tener un proyecto de éxito académico”. Martínez ha explicado que son varias las líneas de colaboración que Fundación ONCE mantiene con las universidades para la mejora de la igualdad de oportunidades y la inclusión. Entre éstas, ha destacado el programa de becas ‘Prácticas Fundación ONCE-CRUE’ en cuya última edición se han beneficiado 32 estudiantes de la UCLM, de los que el 40% ya está trabajando.

El presente convenio entra en vigor en el momento de su firma y se mantendrá vigente hasta el 30 de septiembre de 2020.

https://www.miciudadreal.es/2019/11/11/los-estudiantes-con-discapacidad-de-la-uclm-dispondran-de-los-recursos-tecnologicos-del-banco-de-productos-de-apoyo-de-fundacion-once/

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Las condiciones laborales de los contratos formalizados reiteran un escenario precario, inestable y frágil

El 36,9% de los jóvenes con discapacidad se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión social en España, según los datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE. Esta misma fuente refleja que en España se registran 92.100 jóvenes con discapacidad de los cuales el 50,9% son hombres.

Atendiendo a su nivel formativo, el 56,4% cuentan con estudios secundarios y tan solo el 4,8% ha alcanzado grados de formación superior, frente al 13,15% de los jóvenes sin discapacidad. Ello tiene que ver con las dificultades que encuentran en su proceso formativo por distintos motivos, entre los que pueden señalarse la falta de accesibilidad a los centros o al transporte y la escasa adaptación de los materiales o las metodologías de enseñanza, destacando en torno a este último motivo la importancia de la accesibilidad de las plataformas de formación online, modalidad que se está configurando como una vía de acceso a la formación cada vez más relevante.

El análisis de la contratación revela igualmente la complejidad que enfrentan los jóvenes del colectivo para acceder al empleo. En 2018 se realizaron 4.363.139 de contratos a jóvenes. De estos, tan solo 23.790 fueron para jóvenes con discapacidad, lo que representa solo un 0,5% de los contratos cuando los jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años representan el 2,3% de la población en este rango de edad.

Las condiciones laborales de los contratos formalizados reiteran un escenario precario, inestable y frágil ya que los jóvenes con discapacidad cobran un salario medio bruto anual de 13.238,9 euros, lo que supone 3.065 euros menos que aquellos jóvenes sin discapacidad.

Además, el 71,9% de los jóvenes con discapacidad ocupados tienen un contrato temporal y un 53,3% tienen una jornada parcial. El empleo por cuenta propia tampoco parece ofrecer un escenario favorable para ellos puesto que mientras que entre los jóvenes sin discapacidad se registran 32.100 emprendedores, entre sus homólogos con discapacidad apenas hay presencia.

La falta de capital, la necesidad de adaptaciones o los prejuicios sobre su discapacidad convierten la alternativa del autoempleo en una opción difícilmente viable.

Desprotección y discriminación

Ante tales evidencias de desprotección y discriminación, el Grupo Social ONCE colabora para paliar esta situación y, en este sentido, en 2018 contrató a 1.731 jóvenes con discapacidad y 9.542 se beneficiaron de acciones formativas impulsadas por él.

El banco de datos Odismet cuenta con una sección específica de indicadores en la que se puede encontrar información ampliada sobre la situación de los jóvenes con discapacidad en relación al empleo y la formación.

Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE, hace posible que los datos referidos a las personas con discapacidad se difundan y estén al alcance de todos los interesados.

Odismet es la principal ventana de información sobre discapacidad y empleo y trabaja para dotar de visibilidad a 1.860.600 personas con discapacidad en edad laboral y a sus familias, así como para empoderarlas en el contexto sociolaboral.

Su labor influye en la vida de muchas personas y por eso Odismet se esfuerza en conocer sus necesidades, sus sueños y su potencial y busca crear oportunidades, romper barreras y prejuicios además de saltar obstáculos y afrontar retos.

Apuesta por las capacidades de las personas con discapacidad, su motivación y su capacidad de esfuerzo y superación constante.

El observatorio se nutre de las más prestigiosas fuentes de análisis y aporta fiabilidad y actualización constante de la información. Opera sobre casi cien indicadores que permiten el desarrollo de consultas a medida adaptadas a las necesidades de los usuarios y clasifica y segmenta la información procurando una óptima gestión del conocimiento.

Asimismo, Odismet desarrolla análisis evolutivos que facilitan la comprensión y el comportamiento de los indicadores analizados, genera comparativas que permiten identificar y evidenciar situaciones desventajosas o discriminatorias y garantiza la accesibilidad a la información a través de descargas en distintos formatos, haciendo uso de distintas herramientas y ofreciendo flexibilidad y ajuste para todos los públicos interesados, porque generar el mayor impacto posible es un objetivo prioritario del observatorio.

Odismet se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

https://www.abc.es/sociedad/abci-369-por-ciento-jovenes-discapacidad-estan-situacion-riesgo-pobreza-o-exclusion-social-201911090212_noticia.html

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