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La consejera de Igualdad, Blanca Fernández, ha manifestado el apoyo del Gobierno regional al colectivo de las personas con discapacidad para garantizar el ejercicio de sus derechos y en condiciones de igualdad con el resto de la ciudadanía, y en particular los de las mujeres con discapacidad que sufren discriminación múltiple por ser mujeres y por tener discapacidad.

 

Así lo ha reiterado en una reunión mantenida esta semana con la presidenta del Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (CERMI) Castilla-La Mancha, Cristina Gómez, y una representación de la Junta Directiva de esta entidad, en la que también estuvo presente la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado.

“Hemos mantenido una reunión muy productiva porque hemos podido hablar de la discriminación múltiple que sufren las mujeres con discapacidad, que si además viven en una zona rural con pocos servicios o escasas infraestructuras esa discriminación se hace una carga aún más pesada”, ha explicado Fernández al respecto.

 

La consejera portavoz ha manifestado a los representantes del CERMI Castilla-La Mancha la disposición del Ejecutivo que preside Emiliano García Page para seguir trabajando a favor de la inclusión y el empoderamiento de las personas con discapacidad y su disposición a hacerlo con el CERMI.

 

Especial atención han destinado a la situación de las mujeres con discapacidad, que sufren doble discriminación por ser mujeres y por tener discapacidad, como lo vienen demostrando relevantes estudios que acreditan esta múltiple discriminación en el acceso al ejercicio de derechos básicos.

 

Algunos datos ilustrativos los aporta el Informe Olivenza 2017, según el cual, en España la tasa de mujeres con un nivel formativo superior es del 38,9%, mientras que esta misma tasa para las mujeres con discapacidad es de un 17,1%.

 

Otro dato significativo son las situaciones de vulnerabilidad y pobreza: el 15,7% de las mujeres con discapacidad se encuentra en situación de pobreza extrema y el riesgo de pobreza afecta al 32,7% de las mujeres con discapacidad. Ambos factores conllevan una situación de precariedad y de escasa participación social.

 

Otro dato que apunta a esta doble discriminación lo indica la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer, que concluye que, en cuestiones de violencia de género, un 16,1% de las mujeres con discapacidad sufre violencia física severa por parte de alguna pareja o expareja en algún momento de su vida, cifra 6 puntos por encima de las mujeres sin discapacidad.

 

En ese sentido, la consejera de Igualdad les ha informado que en lo que va de año, el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha concedido 44.130 euros en ayudas específicas a diversas entidades para la prevención de la violencia de género hacia la mujer con discapacidad, y otros 175.000 euros más a la lucha contra la discriminación múltiple por razón de género y discapacidad.

 

“Creo que la colaboración con el CERMI esta legislatura va a ser muy intensa y desde luego las personas con discapacidad y las mujeres con discapacidad van a seguir contando con el compromiso del Instituto de la Mujer porque la discriminación es mucho mayor cuando se trata de mujeres”, ha concluido Blanca Fernández.

https://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2019_11_09/04

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha asistido al VII Encuentro Nacional de Preparadores Laborales 'La identidad del Preparador Laboral', que se ha celebrado en la Consejería de Bienestar Social y que ha organizado la Asociación Española de Empleo con Apoyo, y al que ha asistido el Real Patronato de la Discapacidad.

La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha señalado que "hoy en Toledo se unen profesionales de todo el territorio nacional e internacional para hablar de proyectos innovadores para que las personas con discapacidad consigan sus proyectos de vida y su inclusión laboral, a través del trabajo de los preparadores laborales que hacen acompañamientos desde el inicio para conseguir la plena inclusión laboral".

La titular de Bienestar Social ha manifestado que "en Castilla-La Mancha, según los datos del Instituto Nacional de Estadística, hay más de 140.000 personas con discapacidad, de las que 80.000 se encuentran en situación de trabajar". Además, ha añadido Aurelia Sánchez, en la región hay un 45,9 por ciento de personas con discapacidad que tiene empleo, lo que sitúa a la comunidad autónoma como la primera en este sentido y 10 puntos por encima de la media nacional que está en el 35 por ciento.

El objetivo de este VII Encuentro Nacional de Preparadores Laborales 'La identidad del Preparador Laboral' es mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, a través de la formación de los profesionales encargados de la dotación de apoyos dentro del entorno laboral.

Los Servicios de Capacitación en Castilla- La Mancha son una práctica novedosa que permite la inclusión laboral de las personas con discapacidad en entornos normalizados y que, desde una base de empleo con apoyo, supone aplicar medidas individualizadas a las personas individualmente consideradas.

https://www.latribunadeciudadreal.es/Noticia/ZEC1F70CE-072E-E7F5-0B79BED77CB919C7/201911/El-459-de-las-personas-con-discapacidad-tiene-empleo

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La Diputación de Cuenca y el grupo social ONCE han tenido una reunión para acercar posturas y mejorar la colaboración en aras de trabajar para que las personas con discapacidad tengan una mejor calidad de vida.

El presidente de la Diputación, Álvaro Martínez Chana, ha recibido en su despacho al presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez, y al director de ONCE en Cuenca, Javier Martínez, para tratar temas como la accesibilidad en el transporte público y las calles, la regulación del uso de patinete o la adaptación del pavimento a las necesidades de las personas con discapacidad.

 

También se ha abordado la accesibilidad a la educación y al ocio, para que las personas con discapacidad puedan disfrutar con normalidad de su asistencia a conciertos, exposiciones, así como a una educación inclusiva, ha informado la Diputación en un comunicado.

 

El presidente ha alabado la gran labor que lleva realizando durante los últimos años la ONCE en la provincia de Cuenca que está ayudando a muchas personas que tienen capacidades diferentes, en este sentido, ha valorado positivamente la inserción laboral que realiza este grupo "a través de iniciativa social que emplean a más de 200 trabajadores en toda la provincia".

 

Por su parte, la ONCE considera que los ayuntamientos juegan un papel importante en el terreno laboral debido a su cercanía a los ciudadanos, por lo que pone a disposición de todos ellos los recursos de la Fundación y el programa Inserta Empleo para incluir en las bolsas de empleo de los consistorios de la provincia a personas con discapacidad.

 

Durante este encuentro, los responsables de la ONCE han mostrado al presidente su preocupación por el juego ilegal, que provoca un serio problema no sólo a la organización sino a las arcas del Estado, debido a las pérdidas que provoca al erario público y, en algunos casos, al abuso que se hace de las personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusión que comercializan loterías ilegales y que atentan contra la seguridad de los consumidores.

 

https://eldiadigital.es/art/309941/diputacion-y-once-unen-fuerzas-en-favor-de-las-personas-con-discapacidad

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