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Un total de 23 universidades españolas, entre las que se encuentra la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), han sido seleccionadas para el desarrollo de programas universitarios de formación para el empleo de jóvenes con discapacidad intelectual, en el marco de la tercera convocatoria de ayudas de Fundación ONCE, que se implantará durante el curso académico 2019-20, de acuerdo a la resolución definitiva, publicada recientemente.

 

La iniciativa, que se lleva a cabo por tercer año consecutivo, cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), y estaba dirigida a todas las universidades españolas y centros adscritos.

En concreto, las universidades seleccionadas han sido las madrileñas de Alcalá de Henares, Camilo José Cela, CEU San Pablo, Rey Juan Carlos y Politécnica; las andaluzas de Almería, Granada, Jaén, Málaga, Huelva y Pablo de Olavide en Sevilla; además de las universidades de Barcelona y Gerona, Burgos y Salamanca, de Cantabria, Castilla-La Mancha, Extremadura, A Coruña, Santiago de Compostela, Murcia, Pública de Navarra, Rovira i Virgili en Tarragona, y las universidades de La Rioja, Alicante, Valencia y Miguel Hernández, de Elche.

"El objetivo principal de este programa es implicar a las universidades, como agentes decisivos en la inclusión social, en la formación de jóvenes con discapacidad intelectual, cuyo acceso a la educación superior resulta aún insignificante", según Fundación ONCE.

"Las personas con discapacidad sólo están representadas en un 1,7 % en los estudios universitarios de grado y el porcentaje es aún inferior cuando hablamos de estudiantes de máster, posgrados o doctorados. Solamente entre el 5 y 6 % de las personas con discapacidad tienen estudios universitarios hoy en España, a pesar de que la Estrategia Europea 2020 habla de un horizonte del 40 %", añaden.

En la segunda edición de esta iniciativa participaron un total de 21 universidades y 328 jóvenes con discapacidad intelectual pudieron graduarse en los distintos títulos propios que pusieron en marcha las entidades académicas.

https://www.eldigitalcastillalamancha.es/actualidad/837237056/La-UCLM-ofertara-programas-de-formacion-para-jovenes-con-discapacidad-intelectual.html

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Un informe elaborado por la Fundación Adecco y JYSK recoge que la población juvenil que está desempleada aumentó en el último año en la provincia albacetense y se situó en el 19,8%

 La tasa de actividad de los jóvenes con discapacidad es del 25,4%, esto significa que son 23.393 los jóvenes con alguna discapacidad en activo en España, de los que sólo 9.419 están inscritos como demandantes de empleo, es decir, el 1,9% del total de desempleados jóvenes del país. Un 74,6% no tiene empleo ni lo busca. Castilla-La Mancha concentra 596 desempleados jóvenes con discapacidad, lo que supone un 6,3% respecto al total de parados jóvenes con discapacidad del país, además de representar el 2,1% del total de parados menores de 25 años de la región, que registra 28.900. De estos 596 desempleados jóvenes con discapacidad, 139 se encuentran en la provincia de Albacete. Así se recoge en el cuarto informe Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro, elaborado por la Fundación Adecco y JYSK con motivo del Día Internacional de la Discapacidad que se celebra hoy.

Sobre la evolución del número de desempleados menores de 25 años con discapacidad en la comunidad autónoma, este informe (elaborado fruto de una encuesta a 300 personas con discapacidad entre 18 y 30 años y de análisis de portales oficiales del SEPE o del INE) constata un aumento del 11,4% en el último año. Sin embargo, disminuye un 15,7% en los parados jóvenes sin discapacidad.
En el caso de Albacete, el número de desempleados jóvenes con discapacidad también aumenta en el último año, pero lo hace más rápidamente, un 19,8%.
Echando la vista atrás, la cifra de parados jóvenes menores de 25 años en la región aumentó un 40,4% en el caso de Albacete y un 11,6% durante el último lustro, ya que en 2014 había 99 demandantes de empleo de este colectivo, 109 en 2017 y 116 el pasado año.

https://www.latribunadealbacete.es/Noticia/Z12A07C26-9096-7B2E-B83B600BCA0DEA2D/201908/Mas-de-130-jovenes-con-discapacidad-buscan-empleo

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Un total de 596 jóvenes con discapacidad de Castilla-La Mancha, todos ellos de hasta 25 años, se encuentran inscritos como demandantes de empleo, lo que representa el 6,3 % del total de desempleados jóvenes de la región.

 

En el conjunto de España, actualmente se contabilizan 9.419 jóvenes con discapacidad (hasta 25 años) inscritos como demandantes de empleo, lo que representa el 1,9 % del total de desempleados jóvenes en España (502.900). Así consta en el informe "El mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2019", elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

La Fundación Adecco y JSK recogen en estos datos su cuarto informe "Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro", que han publicado, en una nota, con motivo de la celebración mañana, 12 de agosto, del Día Internacional de la Juventud. 

El perfil de estos jóvenes responde al de un hombre (64 %), que reside mayoritariamente en Andalucía (22,7 %), Cataluña (15,6 %), Comunidad Valenciana (11,2 %) y Comunidad de Madrid (10,5 %). Estas 4 regiones concentran a 6 de cada 10 empleados con discapacidad menores de 25 años.

El trabajo de ambas entidades basa sus análisis en una encuesta a 300 personas con discapacidad entre 18 y 30 años. También está basado en análisis de portales oficiales como "El mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2019", del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE); "El empleo de las personas con discapacidad" del INE; o la "Encuesta Global Millennials 2019" de Deloitte. También se ha contado con el conocimiento experto de consultores en Diversidad e Inclusión de la Fundación Adecco.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, "los jóvenes con discapacidad ven incrementadas sus dificultades y, para garantizar un futuro igualitario, en el que tengan las mismas oportunidades, es fundamental trabajar tanto con la empresa ordinaria como con los jóvenes".

 

La Fundación Adecco trabaja, a través del Ciclo de la Inclusión, en el que se diseñan programas educativos, formativos y laborales para ayudar a adquirir las competencias adecuadas que favorezcan la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad. "Y al mismo tiempo -ha añadido- trabajamos con las empresas en la implantación de estrategias de diversidad que procuren la creación de entornos inclusivos, y así favorecer la incorporación de este grupo de población al mercado laboral".

Según esta Fundación, ha precisado Mesonero, "es en las empresas ordinarias donde cohabitan ambas realidades logrando así la plena inclusión de las personas con discapacidad".

 
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